TPO - Bỡ ngỡ trước môi trường mới, loay hoay với những "task" đầu tiên và chỉ mong “sống sót” qua 60 ngày thử việc là tâm lý chung của nhiều tân binh lần đầu đi làm. Nhưng thử việc không chỉ là khoảng thời gian để công ty đánh giá bạn, mà còn là cơ hội để bạn nhìn rõ công việc, đồng nghiệp và văn hóa của nơi mình đang cân nhắc gắn bó.
Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) vừa được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards) tại giải thưởng HR Asia Awards 2026. Giải thưởng ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, đầu tư cho phát triển nhân sự, và củng cố sự gắn kết của người lao động.
Ngày 09/07, tại TP.HCM, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) tiếp tục được vinh danh tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026 với cú đúp giải thưởng: "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" (Best Companies to Work for in Asia 2026) và "Môi trường làm việc bền vững" (Sustainable Workplace Awards 2026).
Công ty TNHH Dược phẩm Takeda Việt Nam (Takeda Việt Nam) vừa được tổ chức nghiên cứu và tư vấn toàn cầu Great Place To Work® vinh danh ở vị trí số 1 trong bảng xếp hạng Best Workplaces™ in Vietnam 2026 (Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026), hạng mục doanh nghiệp quy mô nhỏ.
Từ những cung đường phủ sắc cam đến hành trình bền bỉ cùng thể thao Việt Nam, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) đang xây dựng một bản sắc rất riêng: nơi thể thao không chỉ là phong trào, mà là “mã gen” văn hóa nuôi dưỡng con người, kết nối tập thể và tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc.
Ngày 3/6/2026 - Amway Việt Nam tự hào năm thứ hai liên tiếp được vinh danh trong Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam™ 2026 (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026) ở Hạng mục doanh nghiệp vừa. Trong đó, Amway Việt Nam vinh dự lọt top 5 tại bảng xếp hạng năm nay. Đây là bảng xếp hạng uy tín do Great Place To Work® – cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc công bố.
Eurowindow vừa triển khai chiến dịch “90 ngày tái thiết nơi làm việc tốt nhất", tiếp tục đầu tư cho con người như một động lực phát triển bền vững.
HEINEKEN Việt Nam vừa được Great Place to Work® vinh danh trong Top 10 Nơi Làm Việc Xuất sắc hàng đầu Việt Nam (Best Workplaces in Vietnam 2026) ở hạng mục Doanh nghiệp lớn. Giải thưởng này ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc nơi nhân viên được trao quyền, gắn kết, nuôi dưỡng tài năng phát triển và cùng nhau tạo ra những giá trị tích cực cho cộng đồng.
Tối ngày 26/5/2026, tổ chức Great Place To Work đã chính thức xướng tên Perfetti Van Melle Việt Nam trong Top 4 Bảng xếp hạng Best Workplaces - Nơi Làm việc Xuất sắc Hàng đầu Việt Nam 2026 (Hạng mục Doanh nghiệp Lớn).
F88 vừa được vinh danh Top 3 nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026, hạng mục Doanh nghiệp lớn. Phía sau giải thưởng là câu chuyện về những nhân sự đã gắn bó, trưởng thành cùng doanh nghiệp và góp phần tạo nên một môi trường làm việc dựa trên niềm tin, sự đồng hành và cơ hội phát triển.
Từ những bước chạy nối dài hơn một vòng trái đất đến khoảnh khắc đón bình minh trên các cánh đồng điện mặt trời, không khí hướng tới Ngày hội Truyền thống ROXMei 30 đang lan tỏa khắp ROX Group như một dòng năng lượng trẻ trung, bền bỉ và đầy kết nối.
Văn hóa trở thành cầu nối giữa động lực cá nhân và khát vọng tổ chức tại GELEX. Đó là tư duy cốt lõi đang được GELEX thúc đẩy trong quá trình triển khai Dự án Văn hóa doanh nghiệp trên toàn hệ thống.
Hướng về 15.000 con người mang trong mình những trái tim đang hòa chung nhịp đập trên sân vận động quốc gia Mỹ Đình rực rỡ ánh đèn, Chủ tịch Ngân hàng SHB Đỗ Quang Hiển trong phong thái của người truyền lửa giản dị cất lời: “Tôi yêu các bạn, tôi cảm ơn các bạn”.
Văn hóa doanh nghiệp được nuôi dưỡng, lớn lên trong dòng chảy văn hóa dân tộc, cùng bồi đắp và gìn giữ. Khi một doanh nghiệp phát triển dựa trên những giá trị bền vững, thành công của họ không chỉ được đo bằng tăng trưởng kinh doanh, mà còn bằng những đóng góp âm thầm nhưng sâu sắc vào bản sắc và nội lực của quốc gia.
Ngay sau khi lên sóng đầu xuân Bính Ngọ, “Khởi” nhanh chóng thu hút sự quan tâm của thị trường tài chính – ngân hàng và giới truyền thông. Dù là chương trình nội bộ dành cho cán bộ nhân viên SHB, “Khởi” được dàn dựng như một show truyền hình chuyên nghiệp, giàu cảm xúc và mang đậm chiều sâu văn hóa.
Ba năm liên tiếp được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, LIXIL Việt Nam cho thấy sự nhất quán trong chiến lược phát triển bền vững – nơi văn hóa doanh nghiệp, năng lực chuyên môn và trách nhiệm xã hội cùng song hành.
Năm 2025, Samtec Việt Nam vinh dự được tạp chí nhân sự uy tín HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Danh hiệu này không chỉ ghi nhận Samtec Việt Nam có một môi trường làm việc tích cực, mà còn phản ánh triết lý của công ty: coi con người là trung tâm của mọi cải tiến và phát triển.
Vừa qua, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) đã được trao tặng hai giải thưởng ghi nhận sự phát triển về quy mô cũng như văn hóa tổ chức của Ngân hàng. Việc được vinh danh Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc Việt Nam do Vietnam Report & báo Vietnamnet bình chọn và giải thưởng Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025 do Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam – VCCI bình chọn trao tặng đã khẳng định chiến lược phát triển bền vững xây dựng văn hóa tổ chức lấy con người làm trung tâm, phát triển nguồn nhân lực lâu dài và lan tỏa các giá trị vì cộng đồng đã mang lại hiệu quả quan trọng, góp phần tăng trưởng kinh doanh bền vững.
Trong bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng đòi hỏi tính chọn lọc và chuyên sâu, giá trị của một doanh nghiệp không chỉ được xác lập bởi danh mục dự án hay quy mô giao dịch, mà còn bởi con người và văn hóa – những yếu tố quyết định năng lực tư vấn, khả năng đồng hành và uy tín dài hạn. Với MGV, một thập kỷ phát triển là hành trình bền bỉ xây dựng hệ giá trị nội tại, nơi văn hóa doanh nghiệp trở thành nền tảng cho việc kiến tạo dịch vụ tư vấn bất động sản hàng hiệu.
TPO - Tại hội thảo về chuẩn mực đạo đức và văn hóa kinh doanh, chuyên gia nhận định việc thay đổi thói quen làm việc, nâng cao tính kỷ luật, loại bỏ "giờ cao su" là yêu cầu cấp thiết để doanh nghiệp Việt xây dựng thương hiệu mềm và gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.