Biên chế công chức sắp được tính lại theo nhiều tiêu chí mới
TPO - Biên chế công chức được xây dựng trên vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng đơn vị. Thẩm quyền giao biên chế công chức cũng có những thay đổi so với trước đây.
TPO - Biên chế công chức được xây dựng trên vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng đơn vị. Thẩm quyền giao biên chế công chức cũng có những thay đổi so với trước đây.
TPO - Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng cán bộ và đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
TPO - Năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
TPO - Các cơ quan đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các xã trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm
TPO - Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Lãnh đạo Chính phủ yêu cầu khẩn trương hoàn thiện quy định về vị trí việc làm, hoàn thành trước 15/12/2025.
TPO - Theo nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, địa phương phải tiến hành đánh giá, phân loại đội ngũ cán bộ, công chức ở cấp xã theo 2 nhóm, đó là: nhóm giữ lại làm việc và nhóm giải quyết chế độ chính sách, ví dụ như chính sách tinh giản biên chế. “Đó là bước đầu tiên để củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Không nên khuyến khích công chức viết đơn xin thôi việc, vì như thế sẽ mất người giỏi”, ông Tuấn bày tỏ.