Từ khóa: "mức lương"

TPO - Từ ngày 1/7, chủ hộ kinh doanh sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với mức tối thiểu 585.000 đồng/tháng và mức tối đa là gần 12 triệu đồng/tháng.

TPO - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, hạ điều kiện tối thiểu về thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm mở ra cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn để được hưởng lương hưu hằng tháng.

TPO - Giáo viên tiểu học ở nước này có thể nhận được tới 138.000 USD/năm (tương đương khoảng 287 triệu đồng/tháng).

TP - Trong suốt hành trình lớn lên, mỗi đứa trẻ đều từng mơ ước về một nghề nghiệp lý tưởng. Có em mong một ngày khoác lên mình chiếc áo blouse trắng, cứu sống bệnh nhân giữa lằn ranh sinh tử. Có em lại ao ước trở thành kỹ sư công nghệ, viết ra những dòng mã thay đổi thế giới. Song, khi lớn lên, câu hỏi “Mình sẽ làm nghề gì?” không chỉ gói gọn trong giấc mơ, mà còn gắn liền với thực tế thu nhập, điều kiện làm việc, khả năng phát triển và nhu cầu xã hội.

TPO - Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.

TPO - Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực từ 1/7, đề cập việc trả lương cho cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Theo đó, tiền lương được xây dựng tính theo mức trung bình của xã hội và khu vực tư nhân.

TPO - Từ ngày 15/8, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

TPO - Do trùng vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh, lương hưu, trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3-25/9 tại bưu điện và điểm giao dịch trên toàn quốc, thay vì từ ngày 2/9 theo thường lệ.

TPO - Dự thảo nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Dự thảo cũng quy định chi tiết danh mục địa bàn áp dụng theo 4 vùng tại 34 tỉnh thành.

TPO - Sau ngày 1/9, công chức nghỉ việc sẽ không được hưởng chính sách theo Nghị định 178; lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng, khu quân sự sẽ có phụ cấp từ 15/9... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2025.

TPO - Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Nội vụ đề xuất nhiều xã, phường được điều chỉnh vùng, giúp người lao động được tăng lương tối thiểu đến 900.000 đồng/tháng, từ ngày 1/1/2026.

TPO - Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng khoản lương phải đóng, đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1 năm đối với doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật...

TPO - Mức lương bao nhiêu sẽ không phải đóng thuế thu nhập cá nhân là vướng mắc của không ít người lao động, đây quyền và lợi ích hợp pháp mà ai cũng cần biết.

TPO - Bộ Nội vụ cho biết đang cùng các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công. Các nội dung này sẽ được trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

TPO - Theo khảo sát, có hơn 80% người lao động đã sử dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc, kỳ vọng công cụ này giúp nâng cao hiệu suất và tiết kiệm thời gian.

TPO - Báo cáo lương 2025-2026 của Joboko - nền tảng công nghệ tuyển dụng, kết nối nhân sự cho thấy những lĩnh vực yêu cầu năng lực chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn và khả năng làm chủ công nghệ vẫn giữ vị thế dẫn đầu về mức lương, dao động từ 50-70 triệu đồng/tháng.

TPO - Lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7, một số khoản như tiền lương hằng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp cũng sẽ tăng.

TPO - Sự chênh lệch thu nhập giữa các ngành đang ngày càng lớn, trong đó một số lĩnh vực giúp sinh viên sớm đạt mức lương hàng chục nghìn USD mỗi năm. Dữ liệu tiền lương cho thấy nhóm ngành kỹ thuật, công nghệ tiếp tục chiếm ưu thế khi mang lại mức thu nhập khởi điểm vượt trội so với mặt bằng chung.

TPO - Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027.

TPO - Theo chuyên gia, cần xây dựng lộ trình giảm giờ làm xuống 40-44 giờ/tuần để doanh nghiệp chủ động bố trí nhân lực, tính toán phương án sử dụng lao động, đầu tư thiết bị và đổi mới công nghệ nhằm tránh cú sốc trong quá trình thực hiện.